什么是妇女的“四期”，法律对保护“四期”有何原则性规定？ -- 智邦人才网

今天是：

QQ1: QQ2:

简历搜索

品牌企业

英才自荐

企业咨询

培训机构

在线培训

人才测评

类型：用户名：密码：

文章搜索

热门信息

·计生登记表

相关推荐

·如何做好定岗定编

当前位置：智邦人才网> 法律常识 > 正文

什么是妇女的“四期”，法律对保护“四期”有何原则性规定？

2008-4-2 16:29:59 | 来源：智邦人才网　[字体：小中大]

妇女的经期、怀孕期、产期、哺乳期，俗称“四期”。

《妇女保障权法》第二十五条规定：任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同

免责声明：智邦人才网登载此文出于传递信息之目的，绝不意味着智邦人才网赞同其观点或证实其描述。以上内容仅供网友学习与交流，无意侵犯版权。如有侵犯您的利益，请告知我们将尽快删除。