尽管已经被公司录用，但三个月的试用期对职场新人来说却十分关键。因为这段时间，在你的周围将有许多双眼睛盯着你、观察你，你的一举一动都会给别人留下深刻的印象，都将成为你在公司去留的依据，并且将成为今后你在这个环境中生存的基础。为了探询其中奥秘，记者专门采访了长春某著名职业咨询公司的曹小姐，她向记者介绍了以下几个初入职场的关键事项：

　　穿着要得体

　　虽然初入职场，但是一定要尽快调整心态，让自己尽快进入角色。根据你的工作性质、职位，选择适宜的服装很重要。过于另类、休闲的服装最好不要出现在办公室里，除非你是艺术工作者或时装工作者。有一个最简便的方法就是多留意你的顶头上司的着装风格，向他(她)学习，至少不会犯原则性错误。

　　不要迟到早退

　　一些单位由于工作性质的原因，比如媒体单位、广告公司等，可能不要求百分百准时上班，但是大部分公司还是严格要求上班时间的，甚至打卡记时，如果你恰好应聘到这样的一家公司，尊重公司的企业文化和规章制度是同样重要的事。千万别故作桀骜不驯或个性分明，虽然工作十分卖力，但却迟到早退，这往往是纪律严明的公司所不能容忍的。因此，要严格要求自己，早到晚走，轻易不要为私事请假。这可能是老生常谈，但却是职场新人绝对应该把握的要点。

　　做个“四勤”新人

　　对于初入职场的你，公司可能没有给你安排任何一个责权明晰的职务。所以，刚到公司，你可能会感到不知干什么好，不知从何处插手。在座位上看报纸绝对不是一个好的选择。其实，这时的你不妨做个四勤新人———“嘴勤、眼勤、手勤、腿勤”。从打扫卫生、整理报纸文件、接听电话做起，为周围的同事做些辅助性工作，如打印资料、填写简单表格等，这样会给人留下勤快的好印象，这些并不是只在政府机关里才需要做的，现代公司、企业也同样认可勤快的人。

　　尽快了解公司文化

　　每个公司都有自己的发展史和企业精神，都有一些成文或不成文的规矩，就是新成立的公司也会有老板自己的想法，而初来乍到你就要抓紧时间，尽可能多翻阅公司的一些材料，多注意观察公司的一些现象，让自己少犯常识性错误。

　　尊重同事虚心求教

　　闻道有先后，术业有专攻。你可能是某一专业的“科班”出身，但是在职场中也不能放松大意：你的同事可能专业不对口，但他(她)比你早来公司，即使仅早来一个月，其对公司的了解也会胜你一筹。他(她)的理论知识虽然没有你丰富或者没有你前沿，但轻视你的同事永远是一件愚蠢的事情。你有理论，但别人有实践，在很多时候，实践比理论来得更实用，所以，尊重同事、虚心求教可以让你少走很多弯路。

　　别被失败挫伤

　　新手上任难免出错，同事一般不会抱怨你。

　　只要不犯相同的错误，就不用怀疑自己：“我是不是不适合这份工作？这样一件小事我都没办好？”要不断鼓励自己：无论多么伟大的人都会犯错误，这很正常；下次我会做得更好，以增加自信心，提高工作热情。